为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导公司权益委员用党的二十大精神审视自身工作、提高工作效率、维护公平公正，以严谨细致的工作态度完成公司员工权益工作，公司于2023年11月14日组织全院本科生班级的权益委员以及权益部成员开展了“学习贯彻二十大精神，严谨细致完成员工权益工作”培训会议。本次会议由公司学工办辅导员老师开丽比努尔主持，会议内容主要包括老员工贫困认定的意义，老员工可以享受到的奖助学金及评选流程，新生绿色通道，退役士兵相关政策，学院奖助学金评选细则的解读，权益委员如何公平、公正、公开地做好资助工作等内容。
会议简述了公司资助政策体系，讲述了公司历来高度重视并认真贯彻落实党和国家的各项资助政策，在实践中也紧紧围绕着“立德树人”这一根本任务，构建了“奖、助、贷、勤、减、补、免”等为主要方式的全方位、全过程资助育人体系，全面推进精准资助有效落实，结合助人自助与团结互助的资助育人理念，对员工进行经济资助、精神培育、社会实践和能力锻炼，努力做到扶困、扶智又扶志。
会议强调，此项工作最终目标就是不让一名员工因家庭经济困难而辍学且让更多的员工受助。老师详细讲述了开学以来开展的贫困认定，各类奖学金，助学金以及生源地贷款等资助政策针对的评选对象、资助金额、评选条件以及相关注意事项，并且对已经开展好的资助工作做了个总结，认可了每一位权益委员的辛勤付出并同时要求每一位员工对照自己的工作发现自身问题并要求大家继续完善各班资助育人流程，以更加严谨，细致，负责人的态度公平，公正，高效地完成每一项工作，继续维护每一位同学的权益。
“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”，经管权益工作者应牢记初心，以公平严谨的态度对待工作，将党的二十大精神落实到员工工作中，做到事不避难，义不逃责，敢于担当，踔厉奋发，共筑经管学院更加灿烂的明天！
